دستورالعمل بهداشت سازمانی در زمان شیوع بیماری‌های واگیر
انجمن مدیریت ایران، برای ایفای نقش مسئولیت اجتماعی مدیریت، دستورالعمل بهداشت سازمانی در زمان شیوع بیماری‌های واگیردار و دستورالعمل رعایت نکات بهداشتی در محیط اداری برای پیشگیری از ویروس را تهیه کرده‌اند.


اقدامات پیشگیرانه مبارزه با ویروس کرونا در سازمانها


از جمله وظایف و اقدامات پیشگیرانهای که مدیران و صاحبان کسب و کار باید برعهده بگیرند به شرح زیر می باشد:

- به دلیل غیرقابل پیشبینی بودن و همچنین واگیردار بودن بیماری، سازمانها باید آمادگی و انعطاف پذیری لازم را برای مواقع اضطراری حفظ نمایند؛
- سازمانها باید اشراف کامل به نسبت به وظایف و تعهدات قانونی خود داشته باشند تا درصورت نیاز بتوانند در سطح داخل سازمان، سطح ملی و یا بین المللی و در راستای تعهدات خود پاسخگو باشند؛
- برای حفظ سلامت همکاران و همچنین تولید کارآمد، سازمانها بر طبق قوانین درون سازمانی خود باید فعالیتهای کلیدی سازمان را تا زمان مناسب به حداقل برسانند؛
- اعلام همکاری همه جانبه سازمان در مورد نیروی کار، مشتریان و تمامی ذینفعان در این بازه زمانی.

 

حمایت متقابل بین کسب و کارها و بین کارفرمایان و نیروی کارشان در به حداقل رساندن اختلال و به حداکثر رساندن شانس بهبودی کامل بسیار ضروری می باشد.

 

وظیفه مدیران و صاحبان کسب و کارها در وضعیت حساس کنونی چیست؟


به صاحبان کسب و کارهای توصیه میگردد از رعایت موارد زیر اطمینان حاصل نمایند:


- انجام اقدامات لازم جهت پیشگیری و کنترل شیوع بیماری؛
- اعلام گزارش موارد ابتلا سازمانی در صورت لزوم؛
- فراهم نمودن یک محیط کاری ایمن برای همکاران در برابر بیماری( به عنوان مثال توزیع ماسک و مواد ضدعفونی کننده در سازمان)؛
- بررسی اینکه آیا همکاران در روزهای اخیر با فرد مبتلا تماس وآیا سفری به مناطق پرخطر (به ویژه کشور چین) داشته اند؟؛
- پیروی از توصیههای بهداشتی و دستورالعملهای معتبر صادر شده توسط دولت یا سازمان بهداشت جهانی؛
- آماده سازی سازمانی برای شرایط احتمالی؛
- ارزیابی خطرات احتمالی و یا اختلال در کسب و کار آنها تحت تاثیر این بیماری؛
- ارزیابی قراردادهای موجود با مشتریان، تامینکنندگان و دیگر طرفهای تجاری با درنظر گرفتن شرایط حساس کنونی؛
- بررسی قوانین و مقررات قراردادها برای وضعیت اضطراری احتمالی؛
- آمادگی کامل برای تعطیلی احتمالی سازمان؛
- تدبیر و برنامهریزی در مورد رویکرد دورکاری همکاران؛
- پیشبینی لازم در مورد مرخصی احتمالی همکاران؛
- بررسی و در صورت لزوم لغو برنامه سفرهای کاری؛
- بررسی تقلیل روزهای حضور بهصورت شیفتی.


 

مدیران و صاحبان کسب و کارها در صورت ابتلا همکاران چه وظایفی دارند؟

 

- با توجه به مسئولیت قانونی کارفرما به دلیل جلوگیری از شیوع بیماری از حضور فرد مبتلا در سازمان باید جلوگیری شود؛
- آگاهی رسانی کامل در مورد شرایط استفاده از بیمه درمانی به نیروی کار مبتلا ؛
- تخصیص کمک هزینه درمانی به نیروی کار مبتلا طبق قوانین درون سازمانی؛
- برقراری حمایتهای روحی و معنوی با فرد مبتلا.

 

 

توصیه های سازمان بهداشت جهانی در جهت پیشگیری و جلوگیری از انتقال بیماری و بحران کنونی :

 

- به حداقل رساندن تماسهای فیزیکی بین افراد در محیطهای کاری در جهت کاهش انتقال و جلوگیری از تشدید انتقال بیماری؛
- همکاری در جهت شناسایی، جداسازی و مراقبهای سریع و ویژه از بیماران؛
- اطلاع رسانی صحیح درباره خطرات احتمالی بیماری و عدم انتشار اخبار نادرست؛
- به حداقل رساندن تاثیرات اجتماعی و اقتصادی با مشارکتهای چندجانبه؛
- جلوگیری از اخبار و شایعات نادرست؛
- بسیج امکانات سازمان برای کمک به کلیه ذینفعان و جامعه در صورت نیاز.




منبع: خبرنامه انجمن فیزیک


 


بازدید 24 بار

نظر دادن

از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.

 

پرتال جامع فرهنگی کوثرنامه،درحوزه فرهنگ عمومی فعالیت میکند .هدف این پایگاه، تأمین نیازمندیهای فرهنگ عمومی خانواده ایرانی است.

 کانال کوثرنامه در تلگرام کانال کوثرنامه در سروش کانال کوثرنامه در ایتا

اینستاگرام

آمـاربازدیـد

امروز0
دیروز0
ماه0
مجموع2009489

افراد آنلاین

آنلاین

مجوزها

logo-samandehi
بالا